دليل المترشح في مسابقة التوظيف لرتبة استاذ مساعد قسم ب

دليل المترشح في مسابقة التوظيف لرتبة أستاذ مساعد قسم ب:

أولا: ماهية مسابقة استاذ مساعد قسم "ب":

1- تعريف المسابقة:

هي مسابقة توظيف عمومية تنظمها المديرية العامة للوظيف العمومي وذات طابع وطني وتحت رعاية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

2- الهدف من المسابقة:

التأطير البيداغوجي للاعمال الموجهة في الجامعة.

3- الشهادة المطلوبة للترشح للمسابقة:

الحاصل علی شهادة دكتوراه (دولة او علوم او ل م د)؛ الحاصل علی شهادة الماجيستير وفق المرسوم التنفيذي رقم 98-254 وبتقدير قريب من الحسن على الأقل.

4- تاريخ الإعلان عن المسابقة:

عادة مع اواخر شهر مارس من كل سنة او بداية شهر جوان او بداية شهر سبتمبر اي من مارس الی ديسبمر اي ليس لها وقت محدد.

5- مكان الإعلان عن المسابقة:

اول اعلان يكون في موقع الوظيف العمومي ثم في المؤسسات التابعة للتعليم العالي المسؤولة عن المسابقة ثم في الجرائد اي الصحافة المكتوبة.

6- كيفية حساب تاريخ آخر أجل للتسجيلات:

يأخذ بعين الاعتبار الاعلان في الجرائد.ما بين 15 و 20 يوم من اول يوم للاعلان في الجرائد عموما معظم المؤسسات تضع 15 يوم كاخر اجل. يبدأ حساب عدد الايام من اول يوم للاعلان في الجرائد دون حساب يومي عطلة نهاية الاسبوع (الجمعة والسبت).

7- مكونات ملف الترشح للمسابقة:

يختلف من مؤسسة الی اخری لكن عموما اغلبية الجامعات تطلب الوثائق التالية: طلب خطي مكتوب باليد؛ شهادة نجاح مؤقتة؛ شهادة تسجيل في الدكتوراه ان وجدت؛ شهادة التدريس في الجامعة ان وجدت؛ وثائق تثبت الاعمال العلمية المنجزة مقالات او ملتقيات او مطبوعات الخ؛ سيرة ذاتية cv؛ استمارة معلومات تسحب من موقع الوظيف العمومي؛ ظرفان بريدان بحجم كبير وبطابع بريدي فيه عنوان المترشح ؛ صورة شمسية لوضعها في استمارة المعلومات.

8- طريقة إيداع ملف الترشح للمسابقة:

اما عن طريق إرسال الملف عبر بريد المؤسسة أو وضعه باليد مباشرة. يختلف ذلك من جامعة إلى أخرى وهناك من تترك حرية للمترشح وهناك من تشترط طرقية واحدة فقط.

9- كيفية إنتقاء المترشحين للمسابقة:

تكون مسابقة علی الشهادة اي دراسة الملف فقط بالنسبة للحاصل علی شهادة الدكتوراه وعن طريق اجراء مقابلة شفوية مع دراسة الملف بالنسبة للحاصل علی شهادة الماجيستير. وهناك تعليمة رقم 41 توضح طريقة الإنتقاء وذلك كمايلي:

1-9. المشاركة في مسابقة التوظيف لرتبة استاذ مساعد قسم ب تقتصر علی حامل شهادة ماجيستير او شهادة دكتوراه طور ثالث او دكتوراه في العلوم او دكتوراه دولة او شهادة اجنبية معادلة لهم.

2-9. الحاصلين علی شهادة الماجيستير يدرس ملفهم ويجرون مقابلة شفوية في حين الحاصلين علی شهادة دكتوراه يدرس ملفهم فقط دون اجراء المقابلة الشفوية.

3-9. اذا كان عدد المترشحين الحاصلين علی الدكتوراه والذين قبلت ملفاتهم أقل من عدد المناصب المفتوحة يتم سحب المناصب الفائضة وتوزيعها علی الحاصلين علی شهادة الماجيستير. والمناصب الاخری يوظف بها الدكاترة مباشرة دون دراسة ملفاتهم.

4-9. إذا كان عدد المناصب مساوي لعدد الدكاترة تلغی ملفات الحاصلين علی الماجيستير ويوظف مباشرة الدكاترة.

اذا كان عدد الدكاترة اكبر من عدد المناصب المفتوحة تدرس ملفات الدكاترة ويجرون مقابلة شفوية.

10- تاريخ جراء المقابلة الشفوية:

يختلف ذلك من جامعة الئ اخری علی حسب دراسة الملفات وعدد المترشحين يتم تحديد قائمة المقبولين والمرفوضين وتنشر في موقع المؤسسة. أو يتم الإتصال بالمقبولين عبر الهاتف أو إرسال لهم برقية قبول عبر البريد.

ثانيا: الوثائق المطلوبة للمشاركة في مسابقة التوظيف لرتبة أستاذ مساعد قسم ب والهدف منها

1. طلب خطي (غير مقنن لكنه يستخدم في جميع مسابقات التوظيف مهما كان نوعها وهو يدل على رغبة المترشح في المشاركة).

2. السيرة الذاتية (غير مقننة وتستخدم لتسهيل عملية الإنتقاء للجنة المختصة في دراسة الملفات). يتم إشتراطها في بعض الجامعات وليس كلها.

3. بطاقة المعلومات (غير مقننة لكنها تستخدم في جميع مسابقات الوظيف العمومي لإعطائها طابع وطني ورسمي وكذا لتسهيل دراسة الملفات).

4. نسخة من الشهادة المطلوبة (يجب أن تكون الشهادات المحصل عليها بالخارج مرفقة بشهادة معادلة صادرة من مصالح وزراة التعليم العالي والبحث العلمي). شهادة نجاح مؤقتة للماجيستير أو دكتوراه دولة أو دكتوراه في العلوم أو شهادة أجنبية معادلة لهما (تطبيقا للمادة رقم 34 من المرسوم التنفيذي رقم 08-130 المتضمن القانون الأساسي للأستاذ الباحث) أو شهادة دكتوراه طور ثالث أو شهادة أجنبية معادلة لها (تطبيقا للتعليمة رقم 9162 المؤرخة في 29 أوت 2013 المتعلقة بقبول شهادة الدكتوراه في نظام ليسانس- ماستر- دطتوراه (LMD) للإتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم ب). وهي من شروط التوظيف.

5. نسخة من شهادات التسجيل في الدكتوراه في نفس التخصص إن وجدت (تطبيقا للمنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011 المتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية). وهو خاص بالمترشحين الحاصلين على شهادة الماجيستير لأنه من معايير الإنتقاء.

6. شهادة الخبرة المهنية في التعليم العالي إن وجدت (يجب أن تكون فترات العمل محددة وأن تكون الشهادات ممضية من طرف السلطة المخولة) (تطبيقا للمنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011 المتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية). وهو خاص بجميع المترشحين لأنه من معايير الإنتقاء. وتحديد الفترة ضروري لأنه يتم حساب فقط سنة جامعية واحدة.

7. وثائق تثبت إنجاز المعني لأعمال ودراسات في إختصاصه إن وجدت (إرفاق نسخ من المنشورات أو المداخلات). (تطبيقا للمنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011 المتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية). وهو خاص بجميع المترشحين لأنه من معايير الإنتقاء. إرفاق المنشورات أو المداخلات يدل على أنه لا يقبل الوعد بالنشر الخاص بالمقال بل يجب أن يكون المقال منشور وليس بالضرورة يكون في مجلة محكمة أي هو يختلف عن المقال المطلوب لمناقشة الأطروحة أو التأهيل الجامعي. تقبل جميع المقالات المنشورة في مجلات علمية.

8. ظرفان من الحجم الكبير عليهما طابع بريدي وعنوان المترشح (غير مقننة لكنها تستخدم في جميع مسابقات الوظيف العمومي وتعتبر بمثابة رسوم التسجيل موجهة للبريد).

9. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية (غير مقننة لكنها تستخدم في جميع مسابقات الوظيف العمومي وتعتبر إثبات للجنسية الجزائرية والتعريف بهوية المترشح). يتم إشتراطها في بعض الجامعات وليس كلها. لكن تطلب النسخة الأصلية أثناء إجراء المقابلة الشفوية أو جواز سفر أو رخصة السياقة.

10. صورة شمسية (غير مقننة لكنها تستخدم في جميع مسابقات الوظيف العمومي ووهي خاصة ببطاقة المعلومات).

11. شهادة الإقامة (غير مقننة). يتم إشتراطها في بعض الجامعات وليس كلها وتأخذ فقط في حالة التساوي في النقاط بين مترشحين فأكثر وهذا حسب التعليمة رقم 1067 مؤرخة سنة 2016.

12. كشف النقاط للماجيستير (غير مقننة لكنها تستخدم للتأكد من النقطة المحصل عليها في السنة النظرية للماجيستير والتي تم كتابتها في بطاقة المعلومات).

13. محضر المناقشة (غير مقننة لكنها تستخدم للتأكد من علامة وتقدير مذكرة الماجيستير أو تقدير أطروحة الدكتوراه والتي تم كتابتهما في بطاقة المعلومات). يتم إشتراطها في بعض الجامعات وليس كلها. (تطبيقا للمنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011 المتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية). وهو خاص بجميع المترشحين لأنه من معايير الإنتقاء.

14. ترخيص بالمشاركة أو التعهد بالإستقالة (غير مقننة وتستخدم للتأكد من أن المترشح الموظف في قطاع آخر في حالة نجاحه يمكن شغل المنصب الممنوح له). التعهد بالإستقالة يتم إشتراطها في بعض الجامعات وليس كلها.

ثالثا: نوعية الأسئلة التي تطرح في المقابلة الشفوية للمسابقة:

- جامعة العربي بن مهيدي ام بواقي...هل سجلت في الدكتوراه؟ هل درست في الجامعة؟ ماهو موضوع الماجيستير الخاص بك؟ قم بإعطائنا شرح مبسط له ؟ ماهو هدفك من التعليم؟ هل تقبل اذا نجحت تبقی دون اقامة ؟ ويجب ان لا تقوم بتحويل حتی تمر 5 سنوات من الترسيم...أسئلة بسيطة وشكلية.

- المركز الجامعي مرسلي عبدالله تيبازة...علی غرار الأسئلة السابقة تم طرح أسئلة مفاجئة لو لاحظت طالب يغش كيف تتعامل معه؟ واذا دخل طالب للقسم دون استئذان ولم يحترمك كيف يكون رد فعلك؟.

- جامعة الجزائر 3...علی غرار الاسئلة السابقة في جامعة ام بواقي ماهو اخر كتاب قرأته.

علی العموم هي اسئلة لا تحتاج تحضير معين بل عشوائية فقط وفيها ذكريات جميلة.

رابعا: ملاحظات مهمة:

1- الشهادات المطلوبة في مسابقة التوظيف. هي شهادة ماجستير وفق المرسوم التنفيذي رقم 98-254 وبملاحظة قريب من الحسن على الأقل. أو شهادة دكتوراه في العلوم أو شهادة دكتوراه دولة فقط. أما شهادة دكتوراه طور ثالث تم إضافتها بطريقة غير قانونية على أساس تعليمة ظرفية لأنها لا تتوافق مع مسابقة التوظيف الخاصة بنظام كلاسيكي فقط.

2- يقصد بالشهادة المعادلة. شهادة أجنبية لها نفس خصائص الشهادة الوطنية. فتقبل شهادة أجنبية تعادل شهادة ماجستير أو شهادة دكتوراه في العلوم أو شهادة دكتوراه دولة أو شهادة دكتوراه طور ثالث.

3- أما شهادة الماستر هي شهادة تدرج وليست شهادة توظيف في الجامعة لأن حاملها لم يجري مسابقة كتابية من جهة ومن جهة أخرى لم يحرر بحث أكاديمي معترف به وطنيا (أعضاء لجنة المناقشة جميعهم من الجامعة وكذا طريقة المناقشة ليست دقيقة).

4- أول شيئ ينظر إليه في مسابقة التوظيف هو التخصص. في حالة وجود التخصص في مسابقة التوظيف يتم الإنتقال للشهادة.

5- يطلب تطابق التخصص حرفيا. والقانون يحدد أربع تخصصات متقاربة وتمنح لها نقاط معينة حسب الأولويات. في حالة عدم ذكر التخصص من بين أربع التخصصات يرفض حتى وإن قدم شهادة معادلة وهي شهادة مرفوضة وفق القانون وتعتبر تعدي على القوانين. وللأسف تقبلها بعض المؤسسات الجامعية.

خامسا: نصائح للمقبلين على التوظيف في الجامعة:

1- ركز على تدريس الساعات الإضافية مقارنة بالنشر والمشاركة في الملتقيات. لانها هي بوابة التوظيف وفي الاغلب نقاط المقابلة تمنح على الخبرة في التدريس.

2- شارك في المسابقات حتى ولو لم تكن لديك حظوظ. حتى تكتسب خبرة وبذلك تعرف عدد المترشحين في تخصصك.

3- نجاحك مبني على عدد المترشحين في تخصصك ونشاطهم البحثي. فيمكنك النجاح حتى ولو بصفر خبرة في التدريس وحتى ولم تنشر أي مقال. إذا كان عدد المترشحين في تخصصك قليل ونشاطهم البحثي ضعيف نظرا لصعوبة تخصصك. وهذا عن تجربة.

4- احسن ظنك بالله وثق في نفسك ان رزقك مقسوم وبإذن الله ستتحصل على منصب ولا تيأس لان رزقك سيكون أفضل مما كنت تتوقع.

5- لا تتحجج بالعرف والوساطة لان الرزاق هو الله يأتي رزقه من يشاء. أهم شيئ تكون صادق مع نفسك ومع الغير ولا تأخذ حق غيرك بدون وجه حق ولا تقصي غيرك.

نتمنى التوفيق للجميع

بن عمرة عبد الرزاق